58 % ของ Gen Z ไม่สมัครงานที่ไม่เปิดเผยเงินเดือน
ในยุคของการจ้างงานออนไลน์ การหางานผ่านเว็บไซต์และแพลตฟอร์มออนไลน์ กลายเป็นเรื่องปกติในปัจจุบัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเจาะจงไปที่กลุ่มคนทำงานรุ่นใหม่ที่กำลังก้าวเข้ามาเป็นกำลังสำคัญของโลก นั่นคือ Generation Z
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
แต่การสมัครงานก็ไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป และมีหลายปัจจัยที่อาจทำให้คน Gen Z ตัดสินใจไม่ส่งใบสมัครงาน หนึ่งในนั้นคือการประกาศรับสมัครงานที่ “ไม่ระบุเงินเดือน”
โดยบทความจาก Newsweek ที่อ้างอิงรายงานของ EduBirdie ได้แสดงให้เห็นถึงความเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในความคาดหวังของคน Gen Z ต่อการสมัครงาน ซึ่งมีการสำรวจจากกลุ่มวัยทำงานที่มีอายุระหว่าง 18 ถึง 27 ปี จำนวน 2,000 คน
ไม่ระบุเงินเดือน = ไม่สมัคร
สิ่งที่น่าสนใจคือ คนทำงานช่วงวัย Gen Z จำนวนมากถึง 58% จะไม่เสียเวลาสมัครงานที่ไม่เปิดเผยเงินเดือนให้ชัดเจน ปรากฏการณ์นี้ไม่ได้เป็นเพียงกระแส แต่สะท้อนให้เห็นถึงค่านิยมและความจำเป็นของคนรุ่นใหม่ในการวางแผนอนาคตทางการเงินของตนเอง
เปิดเผย “เงินเดือน” ในที่ทำงาน
นอกจากนี้ 71% ของ Gen Z เชื่อว่าเงินเดือนควรจะต้องมีการพูดถึงอย่างเปิดเผยในที่ทำงาน เนื่องจากหลายๆ คนในกลุ่ม Gen Z กำลังเผชิญกับความไม่แน่นอนทางการเงินจากค่าครองชีพที่สูงขึ้น ดังนั้นจึงต้องการให้มั่นใจว่าพวกเขาจะได้รับค่าตอบแทนที่เป็นธรรมจากบริษัท
ยังต้องพึ่งพา “ครอบครัว”
อย่างไรก็ตามผลสำรวจนี้ยังระบุด้วยว่า 41 % ของคน Gen Z ยังคงต้องพึ่งพาพ่อแม่ในการประคับประคองตนเอง โดยพวกเขายังคงต้องพึ่งพาความช่วยเหลือทางการเงินจากครอบครัว ซึ่งสะท้อนถึงความท้าทายด้านรายได้และความมั่นคงในชีวิตในช่วงเริ่มต้นของการทำงาน
โลกของการทำงานที่เปลี่ยนไป ความคาดหวังของ Gen Z ให้คุณค่ากับความเท่าเทียม โปร่งใส และความซื่อตรงขององค์กร การประกาศเงินเดือนอย่างชัดเจนในตำแหน่งงานจึงเป็นใบเบิกทางสำคัญสู่ความไว้วางใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับคนรุ่นใหม่ที่ให้ความสำคัญกับการวางแผนทางการเงิน
ที่มา : www.newsweek.com
Advertisement
