บริษัทญี่ปุ่นผุดไอเดียคลายเครียด ให้พนักงานลาไปกรี๊ดไอดอล

บริษัทแห่งหนึ่งในญี่ปุ่น ผุดนโยบาย อนุญาตให้พนักงานสามารถลางานได้ เพื่อไปร่วมงานจบการศึกษา หรืองานแต่งงานของเหล่าไอดอล ที่ตนชื่นชอบ รวมถึงอนุญาตให้ลางาน ไปร่วมงานคอนเสิร์ต หรือกิจกรรมซื้อบัตร “จับมือ” และงานแฟนมีตติ้งต่างๆ

เว็บไซต์ SoraNews24 นำเสนอข่าว บริษัทแห่งหนึ่งในกรุงโตเกียวของญี่ปุ่น ได้ออกนโยบายที่แหวกแนวและสวนทางกับค่านิยมทางสังคมที่เก่าแก่ของญี่ปุ่น ที่เน้นการทำงานอย่างหนัก และพนักงานต้องแบกร่างมาทำงานแม้จะเจ็บป่วย

รายงานข่าวระบุว่า ชิเซ็น ซึรูมิ (Shizen Tsurumi) ประธานบริษัท ฮิโรโระ ซึ่งเป็นบริษัทผู้ผลิตมิวสิควิดีโอและโฆษณา ซึ่งตั้งอยู่ในกรุงโตเกียว ให้เหตุผลในการผุดนโยบายใหม่นี้ว่า สภาพจิตใจและอารมณ์ของพนักงาน ก็มีความสำคัญไม่ต่างจาก สุขภาพร่างกาย ดังนั้น ทางบริษัทจึงอนุญาตให้พนักงานลางาน ด้วยเหตุที่เกี่ยวข้องกับไอดอลที่ชื่นชอบได้

นโยบายใหม่นี้เรียกว่า ระบบพักร้อนโอชิ (โอชิ หมายถึง คนที่ชื่นชอบ ซึ่งแต่ละคนก็จะมีโอชิ ได้หลายคน แต่มักจะมี คามิโอชิ หรือ ไอดอลที่ชอบที่สุดเพียงคนเดียว)

บริษัทฮิโรโระ อนุญาตให้พนักงานแต่ละคนสามารถลางานได้ถึง 10 วัน หากโอชิอันดับหนึ่งของพวกเขา (คามิโอชิ) กำลังจะจัดพิธีอำลาวงการหรือพิธีสมรส และยังสามารถลางานได้สูงสุด 3 วันสำหรับโอชิที่ชื่นชอบในอันดับรองๆ ลงมา โดยทั้งหมดนี้ ถือเป็นวันลา ที่จะไม่มีการหักเงินเดือนพนักงานแต่อย่างใด

ซึรูมิ เปิดเผยว่า เขาได้รับแรงบันดาลใจในการทำระบบพักร้อนโอชินี้ หลังจากที่เขาสังเกตเห็นพนักงานคนหนึ่งมีอาการเหม่อลอยขณะทำงาน หลังจากไอดอลที่ชื่นชอบประกาศแต่งงาน และเคยเห็นพนักงานอีกคน รู้สึกท้อแท้และหมดหวังในชีวิตเพราะไอดอลคนโปรดกำลังจะอำลาวงการ จึงเป็นที่มาที่ทำให้ ซึรูมิ ประกาศใช้นโยบายระบบพักร้อนโอชิ อย่างเป็นทางการ