ดรามา! สาวขอลางาน 3 วันเฝ้าลูกป่วยหนัก ถูกให้ออกจากงาน  

ดรามาสนั่น! ลูกป่วยหนักไข้ขึ้น 41 องศา หมอให้แอดมิท สาวขอลาเฝ้าลูก 3 วัน หัวหน้าให้ออกจากงาน

คอนเทนต์แนะนำ

เปิดใจ น้องเฟิร์น นิสิตคณะเภสัชศาสตร์ ผู้ชนะเลิศออกแบบโลโก้ "หมูเด้ง"

"ใหม่ ดาวิกา" ไม่ทน! ฟ้องคนด่าแรง เอาเงินมาช่วยเหลือสัตว์

ตำนาน นางนพมาศ จากพิธี "จองเปรียง" สมัยสุโขทัย สู่ประเพณี "ลอยกระทง"

เพจเฟซบุ๊ก เจ๊ม้อย v+ โพสต์ภาพแชตไลน์ ซข้อความสนทนาโต้ตอบกันระหว่างลูกน้องกับหัวหน้างาน พร้อมระบุข้อความว่า "คุณแม่โดนเชิญออกจากงาน เหตุเพราะว่าลางานเฝ้าลูกป่วยมาแล้ว 3 วัน น้องอายุ 2 ขวบ โดนเจาะเส้นให้น้ำเกลือ เจาะเลือดทุกวัน 3-4 ครั้ง โดนให้เลือด โดนพ่นยา นานาจิตตัง ...."

ภายในแชต ลูกน้องได้แจ้งหัวหน้างานเพื่อขอลางาน ตั้งแต่เวลา 18.55 น. ของวันที่ 22 ส.ค. ว่า ลูกเธอไข้ขึ้น 41 องศา และมีอาการชัก เธอต้องรีบพาน้องมาโรงพยาบาล และหมอให้แอดมิท ทำให้เธอต้องนอนเฝ้าลูก พร้อมขออนุญาตลาตั้งแต่วันนี้

ต่อมาวันที่ 23 ส.ค. เวลา 08.40 น. หัวหน้าเธอได้เข้ามาตอบรับทราบ พร้อมให้อัปเดตทุกวัน ซึ่งเธอก็รับปาก

วันที่ 24 ส.ค. เวลา 10.37 น. หัวหน้าได้ถามเธออีกครั้งว่า “จะลากี่วัน” พร้อมระบุเพิ่มว่า จะมาทำงานไหม ลามา 3 วันแล้ว ก่อนยื่นคำขาดว่าพรุ่งนี้ให้เธอมาทำงาน ถ้าไม่มาจะให้ออก

ซึ่งเธอได้ตอบกลับไปว่า ลูกเธอยังไม่ออกจากโรงพยาบาลเลย ถ้าจะให้ออกก็ยินดี ก่อนที่หัวหน้าจะมาตอบต่อว่า “หยุดหลายวันแล้ว พี่น่าจะไม่ให้ทำงานต่อแล้วนะคะ เพราะมีผลต่องาน สามารถสิ้นสุดการทำงานได้เลยนะคะ” โดยเธอได้ตอบสั้น ๆ ว่า “ค่ะ”

หลังโพสต์ถูกเผยแพร่ออกไป มีคนเข้ามาแสดงความคิดเห็นจำนวนมาก โดยมีการแสดงความเห็นทั้ง 2 มุม คคือมุมนายจ้างและลูกจ้าง ส่วนหนึ่งมองว่า หัวหน้าจิตใจทำด้วยอะไร ลองเป็นลูกตัวเองป่วยดูบ้างไหม ขณะที่อีกมุมมองว่า คนที่ด่าลองมาเป็นเจ้าของกิจการดู เรื่องแบบนี้มี 2 มุม ไม่มีใครผิดใครถูก ขณะที่บางคนก็เข้ามาแชร์ประสบการณ์ที่เคยเจอ