พรรคก้าวไกล รับหนังสือร้องเรียน สมาคม ไรเดอร์ไทย

พรรคก้าวไกล รับหนังสือร้องเรียน สมาคม ไรเดอร์ไทย สะท้อน ปัญหาแรงงาน ย้ำเป็นรัฐบาลพร้อมผลักดัน พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ 

วันที่ 26 มิ.ย. 66 สมาคม ไรเดอร์ไทย พร้อมด้วยเครือข่าย ไรเดอร์จากหลากหลายแอปพลิเคชั่น นัดรวมตัวที่ พรรคก้าวไกล เพื่อยื่นข้อเสนอต่อพรรคก้าวไกล ในฐานะพรรคแกนนำจัดตั้งรัฐบาล 

เพื่อให้พิจารณาปัญหาการจ้างงานไม่เป็นธรรมที่ ไรเดอร์แอปพลิเคชั่นต่างๆ กำลังเผชิญอยู่ โดยในส่วนของพรรคก้าวไกล มีคณะทำงานเครือข่ายผู้ใช้แรงงานของพรรค นำโดยนาย เซีย จำปาทอง และ น.ส. วรรณวิภา ไม้สน ส.ส.บัญชีรายชื่อ รวมทั้งนาย เดชรัต สุขกำเนิด ผู้อำนวยการศูนย์นโยบายเพื่ออนาคต ของพรรคก้าวไกล ร่วมรับข้อร้องเรียน พร้อมพูดคุยกับสมาคมไรเดอร์ 

นาย พรเทพ ชัชวาลอมรกุล นายกสมาคม ไรเดอร์ไทย ได้แถลงถึงข้อเรียกร้องต่อคณะทำงานของพรรคก้าวไกล ระบุว่า ไรเดอร์มีข้อเรียกร้องหลายข้อที่อยากให้รัฐบาลในอนาคตช่วยเหลือ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องการกำหนดให้มีราคากลางสำหรับค่ารอบ ที่ผ่านมาทุกแอปพลิเคชั่นเปลี่ยนกฎได้ตามใจชอบ ลดค่ารอบลงมา แต่ค่าบริการระบบ (Gross Profit: GP) ไม่เคยลดลง ค่ารอบกรุงเทพฯ และต่างจังหวัดก็แตกต่างกันทั้งที่ค่าครองชีพเท่ากัน ทำให้ ไรเดอร์ในปัจจุบันอยู่ในสถานะที่ได้รับค่าแรงต่ำลง ทำงานยิ่งหนักค่ารอบยิ่งน้อยลง จนกล่าวได้ว่าค่ารอบของไรเดอร์เกือบ 4 แสนคนในประเทศไทยวันนี้ ถูกกว่าค่าแรงขั้นต่ำไปแล้ว โดยที่ไม่มีสวัสดิการมารองรับด้วย

นาย พรเทพ กล่าวต่อว่า ปัญหาระบบรับงานพ่วง ที่หลายบริษัทเริ่มเลียนแบบนำมาใช้ตามกัน ซึ่งมีปัญหาทั้งค่ารอบที่ลดลงจากออเดอร์ที่พ่วงเข้ามา โดยที่บริษัทยังคงเก็บจากร้านค้าและผู้ใช้บริการเต็มจำนวน แต่ ไรเดอร์ไม่ได้เต็มจำนวน ผลที่ตามมาคือลูกค้าได้รับอาหารช้าลง และ ไรเดอร์ต้องกลายเป็นที่รองรับอารมณ์ของลูกค้า บางครั้งลูกค้าสั่งอาหารรอมาเกือบชั่วโมง งานที่สองเข้ามาก็ต้องตัดงาน เพื่อให้ลูกค้ารายแรกได้รับอาหารเร็วที่สุด แต่พอทำเช่นนี้บริษัทก็สั่งพักวิ่งงาน 10 นาที 

นอกจากนี้ ยังมีความไม่เป็นธรรมเกิดขึ้นในระบบการจ้างงาน ไม่ว่าจะเป็นการลงโทษแบนงาน ไรเดอร์โดยไม่เปิดเผยข้อมูล ไม่ให้หลักฐานกับ ไรเดอร์ว่าทำผิดอะไร สองเดือนที่แล้วมีคนตกงานนับหมื่นคนจากระบบเช่นนี้ การปิดระบบเมื่อจับได้ว่าไปวิ่งกับอีกแอปพลิเคชั่นหนึ่งทั้งที่เป็นอาชีพอิสระ การแบ่งเขตแบ่งโซนวิ่งรับงานไม่สอดคล้องกับพื้นที่ลงทะเบียน ระบบประกันอุบัติเหตุที่บางบริษัทเก็บจากไรเดอร์ แต่รับประกันไม่เกิน 5,000 บาทต่ออุบัติเหตุครั้งหนึ่ง และได้เพียงปีละ 2 ครั้ง และการไม่มีประกันสังคม เป็นต้น 

นาย พรเทพ กล่าวด้วยว่า ทุกวันนี้สภาพการจ้างงานของ ไรเดอร์หลายแอปพลิเคชั่น เป็นสภาพที่บริษัทโตอย่างเดียว ที่ผ่านมาทางสมาคมไปมาแล้วทุกพรรค ทุกกระทรวง ทุกหน่วยงาน ทุกรัฐบาล แต่ในเมื่อรัฐบาลเก่าทำไม่ได้ รัฐบาลใหม่จึงเป็นความหวังว่าจะทำได้ จึงได้มาเสนอแนะกับทางพรรคก้าวไกล 

ด้านนาย เซีย ระบุว่า พรรคก้าวไกลได้รับทราบเรื่องเหล่านี้ตั้งแต่ก่อนวันเลือกตั้งแล้ว ที่ผ่านมาได้คุยกับ ไรเดอร์หลายกลุ่ม ได้รับทราบปัญหาและข้อมูลความเดือดร้อนของไรเดอร์มาสอดคล้องกัน เรียกได้ว่าขณะที่ ไรเดอร์ทำงานอย่างหนัก ได้รับค่าจ้างน้อย แต่นายจ้างกลับมีผลประกอบการที่รวยขึ้นทุกปี 

ซึ่งพรรคก้าวไกลเองก็มีแนวทางที่เคยได้ประกาศหาเสียงไว้ก่อนแล้ว เช่น การผลักดันค่าตอบแทนที่เป็นธรรม การประกันค่ารอบแต่ละวันให้อย่างน้อยเท่าค่าจ้างขั้นต่ำ การจ้างงานที่เป็นธรรม ประกันอุบัติเหตุ ประกันสุขภาพ สัญญาจ้างเป็นธรรม มีกฎหมายควบคุมเงื่อนไขการทำงาน และที่สำคัญ เครือข่ายผู้ใช้แรงงานพรรคก้าวไกลต้องการที่จะผลักดันร่าง พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ อยู่แล้ว เพื่อให้ผู้ใช้แรงงานสามารถรวมตัวกันเพื่อต่อรองสิทธิขั้นพื้นฐานต่างๆ  รวมถึงการผลักดันให้มีประกันสังคมถ้วนหน้า ให้ทั้ง ไรเดอร์และแรงงานนอกระบบอื่นๆ มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น

“พี่น้องไรเดอร์ถูกหักค่ารอบเดือนละหลายพันบาท พวกเขาควรที่จะมีประกันสังคมถ้วนหน้า พรรคก้าวไกลมีนโยบายเกี่ยวกับเรื่องนี้ และจะผลักดันให้พี่น้อง ไรเดอร์และพี่น้องที่ทำงานบนแพลตฟอร์มให้มีประกันสังคมถ้วนหน้า นี่คือสิ่งที่เราได้หาเสียงไว้ และถ้าเราได้จัดตั้งรัฐบาล เราจะผลักดันเรื่องเหล่านี้อย่างแน่นอน เพื่อดูแลคุณภาพชีวิตของทั้งพี่น้องไรเดอร์และพี่น้องแรงงานให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นต่อไป” นาย เซีย กล่าว