โตชิบาญี่ปุ่นประกาศแผนปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ หวังพลิกฟื้นธุรกิจสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน หลังจากกลับมาเป็นบริษัทเอกชนเมื่อปลายปีที่แล้ว บริษัทวางแผนลดพนักงาน 4,000 ตำแหน่งในญี่ปุ่น มุ่งเน้นธุรกิจที่มีศักยภาพสูง เช่น เซมิคอนดักเตอร์สำหรับรถยนต์ไฟฟ้า และรวมบริษัทย่อยเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ นี่เป็นความพยายามครั้งสำคัญของโตชิบาในการกลับสู่เส้นทางแห่งความสำเร็จอีกครั้ง
โตชิบาญี่ปุ่นประกาศแผนปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ ปลดคน 4,000 ตำแหน่ง
โตชิบา คอร์ปอเรชั่น ประกาศแผนปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ครั้งแรกนับตั้งแต่กลับสู่สถานะบริษัทเอกชนเมื่อปลายปีที่แล้ว โดยมีเป้าหมายเพื่อฟื้นฟูและขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืน แผนดังกล่าวประกอบด้วยการลดจำนวนพนักงานในประเทศญี่ปุ่นลง 6% หรือประมาณ 4,000 ตำแหน่ง ผ่านโครงการเกษียณก่อนกำหนด และปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานโดยการรวมบริษัทย่อยหลักเข้าด้วยกัน
นายทาโร ชิมาดะ ประธานบริษัทโตชิบา กล่าวว่า "นี่เป็นการตัดสินใจที่จำเป็นเพื่อสร้างความมั่นคงและยั่งยืนให้กับบริษัทในระยะยาว" โครงการเกษียณก่อนกำหนดมุ่งเน้นที่พนักงานในประเทศที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไป โดยส่วนใหญ่จะเป็นพนักงานในฝ่ายสนับสนุน ซึ่งคาดว่ากระบวนการนี้จะเสร็จสิ้นภายในเดือนพฤศจิกายน
โดยโตชิบาวางแผนที่จะทุ่มเททรัพยากรไปยังกลุ่มธุรกิจที่มีศักยภาพในการเติบโตสูง เช่น ธุรกิจเซมิคอนดักเตอร์กำลังสำหรับรถยนต์ไฟฟ้า ผลิตภัณฑ์ปัญญาประดิษฐ์ อุปกรณ์พลังงานหมุนเวียน เทคโนโลยีควอนตัม รวมถึงการรวมบริษัทย่อยหลัก 4 แห่งที่ดำเนินธุรกิจด้านพลังงานและโครงสร้างพื้นฐานเข้ากับบริษัทแม่ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและความคล่องตัวในการดำเนินงาน นอกจากนี้ โตชิบาจะรวมสำนักงานใหญ่ในโตเกียวและคาวาซากิ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการทรัพยากรและลดต้นทุน
โตชิบานำบริษัทกลับสู่เส้นทางการเติบโตอย่างยั่งยืน
โตชิบาได้กลับสู่สถานะบริษัทเอกชนในเดือนธันวาคม 2566 หลังจากกลุ่มบริษัทที่นำโดย Japan Industrial Partners Inc. (JIP) เข้าซื้อกิจการด้วยมูลค่า 2 ล้านล้านเยน (ประมาณ 1,300 ล้านดอลลาร์สหรัฐ) เพื่อฟื้นฟูธุรกิจที่เผชิญปัญหาหลายประการในช่วงทศวรรษ 2010s ทั้งเรื่องอื้อฉาวทางบัญชีและภาวะขาดทุนอย่างหนักในธุรกิจนิวเคลียร์สหรัฐ
การกลับสู่สถานะบริษัทเอกชนในครั้งนี้ส่งผลให้ผู้บริหารของโตชิบาสามารถมุ่งเน้นการบริหารจัดการและตัดสินใจเชิงธุรกิจได้อย่างคล่องตัวมากขึ้น เนื่องจากปัจจุบันมีผู้ถือหุ้นเพียงรายเดียวคือ JIP ซึ่งต่างจากในอดีตที่ต้องเผชิญกับแรงกดดันและการแทรกแซงจากผู้ถือหุ้นรายย่อย "เราทุ่มเทเต็มที่เพื่อวางแผนนี้เพื่อให้โตชิบาเป็นเวอร์ชั่นที่ดีที่สุด" นายชิมาดะกล่าว "เราจะนำบริษัทกลับสู่เส้นทางการเติบโต" นายชิมาดะกล่าว
โตชิบาประกาศผลประกอบการขาดทุนสุทธิ 74,800 ล้านเยนในปีงบประมาณ 2566 ซึ่งสิ้นสุดในเดือนมีนาคม ตรงกันข้ามกับกำไรสุทธิ 126,600 ล้านเยนในปีก่อนหน้า ยอดขายลดลง 2% สู่ 3.29 ล้านล้านเยน และกำไรจากการดำเนินงานลดลง 64% สู่ 39,900 ล้านเยน ภายใต้แผนธุรกิจระยะกลาง บริษัทตั้งเป้าเพิ่มกำไรจากการดำเนินงานเป็น 380,000 ล้านเยนภายในปีงบประมาณ 2569 และเพิ่มอัตรากำไรจากการดำเนินงานเป็น 10% ในปีงบประมาณ 2569 จาก 1.2% ในปีงบประมาณ 2566 โดยตั้งเป้าให้อัตรากำไรจากการดำเนินงานของธุรกิจหลัก เช่น ธุรกิจเซมิคอนดักเตอร์กำลังและธุรกิจดิจิทัล ไม่ต่ำกว่า 10% และธุรกิจที่มีกำไรน้อยกว่า เช่น ธุรกิจลิฟต์ ไม่ต่ำกว่า 5%
การปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ของโตชิบาครั้งนี้ สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการฟื้นฟูธุรกิจและกลับสู่เส้นทางแห่งการเติบโตอย่างยั่งยืน แม้จะต้องเผชิญกับความท้าทายในการลดพนักงานและปรับเปลี่ยนองค์กร แต่การมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจที่มีศักยภาพสูงและการรวมบริษัทย่อยก็เป็นสัญญาณเชิงบวกที่แสดงให้เห็นถึงวิสัยทัศน์และความตั้งใจที่จะก้าวไปข้างหน้าของบริษัท ถึงแม้เส้นทางข้างหน้าอาจจะไม่ราบรื่น แต่ความพยายามในการปรับตัวและเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ถือเป็นก้าวสำคัญที่จะนำพาโตชิบากลับสู่ความสำเร็จอีกครั้ง
ที่มา kyodonews