ธุรกิจการตลาด

Uniqlo ขึ้นเงินเดือนให้พนักงาน 40% สู้เงินเฟ้อญี่ปุ่นสูงสุดในรอบ41ปี

11 ม.ค. 66
Uniqlo ขึ้นเงินเดือนให้พนักงาน 40% สู้เงินเฟ้อญี่ปุ่นสูงสุดในรอบ41ปี
ไฮไลท์ Highlight
ฟาสต์ รีเทลลิง โคแถลงว่า เงินเดือนเริ่มต้นสำหรับพนักงานที่จบการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยจะเพิ่มขึ้นเป็น 300,000 เยน (2,270 ดอลลาร์) หรือเป็นเงินไทยเกือบ 76,000 บาท  จากเดิมซึ่งอยู่ที่ 255,000 เยน หรือเกือบ 65,000 บาท ขณะที่เงินเดือนสำหรับผู้จัดการร้านสาขาที่เพิ่งบรรจุใหม่จะเพิ่มขึ้นเป็น 390,000 เยน หรือ 98,000 บาท จากเดิมที่ 290,000 เยน ส่วนพนักงานอื่นๆที่เข้าเกณฑ์นั้น บริษัทวางแผนที่จะปรับขึ้นเงินเดือนรายปีสูงสุดถึง 40%

บริษัทฟาสต์ รีเทลลิง โค เจ้าของแบรนด์ยูนิโคล่ออกมาประกาศว่า จะปรับขึ้นเงินเดือนรายปีให้กับพนักงานประจำในญี่ปุ่นสูงถึง 40% เพื่อรับมือปัญหาเงินเฟ้อในประเทศ ซึ่งจะครอบคลุมพนักงานประจำที่สำนักงานใหญ่และพนักงานสาขาของบริษัท

ขณะนี้บริษัทต่าง ๆ ในญี่ปุ่นกำลังเผชิญกับอัตราเงินเฟ้อที่พุ่งขึ้นเร็วที่สุดในรอบหลายทศวรรษ ซึ่งกดดันให้แต่ละบริษัทต้องพิจารณาขึ้นค่าจ้างเพื่อรักษาและจูงใจพนักงาน โดยดัชนีราคาผู้บริโภค (CPI) เดือนธ.ค.ของกรุงโตเกียวพุ่งสูงกว่าคาดการณ์แตะที่ 4% เป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ปี 2525 หรือสูงสุดในรอบ 41 ปี

ฟาสต์ รีเทลลิง โคแถลงว่า เงินเดือนเริ่มต้นสำหรับพนักงานที่จบการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยจะเพิ่มขึ้นเป็น 300,000 เยน (2,270 ดอลลาร์) หรือเป็นเงินไทยเกือบ 76,000 บาท  จากเดิมซึ่งอยู่ที่ 255,000 เยน หรือเกือบ 65,000 บาท ขณะที่เงินเดือนสำหรับผู้จัดการร้านสาขาที่เพิ่งบรรจุใหม่จะเพิ่มขึ้นเป็น 390,000 เยน หรือ 98,000 บาท จากเดิมที่ 290,000 เยน ส่วนพนักงานอื่นๆที่เข้าเกณฑ์นั้น บริษัทวางแผนที่จะปรับขึ้นเงินเดือนรายปีสูงสุดถึง 40%

“ในอนาคต บริษัทจะใช้เกณฑ์ประเมินการทำงานแบบเดียวกันทั่วโลกในการพิจารณาเงินเดือนให้กับพนักงาน โดยอิงตามประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการทำงาน รวมถึงความสามารถในการมีส่วนสนับสนุนธุรกิจ”

ยูนิโคล่ ขึ้นเงินเดือน 40%

บริษัทฟาสต์ รีเทลลิง โค  นับเป็นผู้ผลิตเครื่องแต่งกายฟาสต์แฟชั่นรายใหญ่ที่สุดในเอเชีย ที่ได้ปรับขึ้นค่าจ้างคล้ายกับหลายบริษัทในญี่ปุ่น เช่น Nippon Life Insurance วางแผนที่จะเพิ่มเงินเดือนให้กับตัวแทนขายประกันประมาณ 7% ส่งผลให้มีต้นทุนบุคลากรเพิ่มขึ้น 100 ล้านเยน  ในขณะที่ Suntory จะเพิ่มค่าจ้างประมาณ 6%  Brewers Asahi Group Holdings Ltd., Kirin Holdings Co. และ Sapporo Holdings Ltd. กำลังพิจารณาเพิ่มฐานเงินเดือนด้วยเช่นกัน สื่อท้องถิ่นระบุ

ค่าจ้างเฉลี่ยต่อปีในญี่ปุ่นอยู่ที่ 39,700 ดอลลาร์ หรือประมาณ 1.3 ล้านบาทในปี 2021 จากข้อมูลขององค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา ค่าเฉลี่ยของกลุ่มประเทศ OECD อยู่ที่ 51,600 ดอลลาร์  หรือประมาณ 1.7 ล้านบาท ส่วนสหรัฐฯ มีระดับสูงสุดที่ 74,700 ดอลลาร์ หรือ 2.4 ล้านบาท

ญี่ปุ่น เป็นประเทศที่มีขนาดเศรษฐกิจใหญ่เป็นอันดับสามของโลกที่เศรษฐกิจซบเซามานานหลายทศวรรษ และค่าแรงในญี่ปุ่นเป็นระดับต่ำสุดในกลุ่มประเทศ G-7  แต่เงินเฟ้อที่พุ่งสูงขึ้นในโตเกียว เป็นตัวบ่งชี้ถึงแนวโน้มเศรษฐกิจทั่วประเทศ จึงเป็นเหตุผลส่วนหนึ่งที่ทำให้ธนาคารกลางญี่ปุ่น จำเป็นต้องปรับนโยบายการเงินเพื่อให้สอดคล้องกับสถานการณ์

 

ที่มา : Bnnbloomberg 

advertisement

Relate Post

SPOTLIGHT