CP All ไฟเขียวพนักงาน "สะสมหุ้นบริษัท" หวังสร้างความภักดีให้องค์กร

บอร์ด CPALL ไฟเขียว โครงการสะสมหุ้นสำหรับพนักงานครั้งที่ 4 ระยะเวลา 3 ปี (1 ต.ค. 66 - 30 ก.ย. 69) โดยจะหักเงินเดือน 5% ในแต่ละเดือน และบริษัทสมทบให้อีก 80% ของยอดเงินนั้น หวังสร้างการมีส่วนร่วมในความเป็นเจ้าของบริษัท และความจงรักภักดีอยู่กับองค์กร ตามข้อมูลที่บริษัทแจ้งต่อตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย เมื่อ 12 ส.ค. ที่ผ่านมา

คอนเทนต์แนะนำ

ดับแล้ว 5 ศพ! นักท่องเที่ยวต่างชาติสังเวยชีวิตให้เหล้าผสมเมทานอลในลาว

ทำถึง! ทีมเชียร์ลีดเดอร์ขอนแก่นวิทยายน จากไวรัลชุดบอดี้มนุษย์และเปรต

รมช.คลัง แนะเข้าเว็บ Welfare.mof.go.th ยืนยันสิทธิบัตรสวัสดิการแห่งรัฐ

พนักงานคนไหนเข้าร่วมโครงการได้บ้าง?

พนักงานที่เข้าร่วมโครงการต้องมีคุณสมบัติ ดังนี้
 

• เป็นพนักงานตั้งแต่ระดับผู้ช่วยผู้จัดการแผนกหรือเทียบเท่าขึ้นไป โดยเป็นไปตามความสมัครใจของผู้ที่มีสิทธิเข้าร่วมโครงการ ทั้งนี้ไม่รวมกรรมการบริษัท และที่ปรึกษา
   
• พนักงานจะต้องมีอายุการทำงาน นับจนถึงวันเริ่มจ่ายเงินสะสมไม่น้อยกว่า 3 ปี
   
• พนักงานที่มีอายุการทำงานไม่ครบ 3 ปี ต่อมาภายหลังมีอายุการทำงานครบ 3 ปี ให้มีสิทธิสมัครเข้าร่วมโครงการได้ตามรอบของระยะเวลาที่บริษัทกำหนดไว้
   
• กรณีที่พนักงานได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้บังคับบัญชาหรือผู้บริหารให้มีสิทธิสมัครเข้าร่วมโครงการได้ เมื่อมีอายุงานรวมแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี
  
   

รูปแบบของโครงการเป็นอย่างไร?

1. บริษัทและบริษัทย่อยจะหักเงินเดือนพนักงานผู้ที่มีสิทธิและสมัครใจเข้าร่วมโครงการในอัตราร้อยละ 5 ของเงินเดือนทุกเดือนจนกว่าจะสิ้นสุดโครงการเพื่อสะสมเข้ากองทุน
    
2. บริษัทและบริษัทย่อยจะจ่ายสมทบเพิ่มเข้ากองทุนในอัตรา 80% ของเงินที่หักจากพนักงานทุกเดือน
    
3. บริษัทหลักทรัพย์ ที่ได้รับการแต่งตั้งจากบริษัทให้เป็นผู้ดำเนินการโครงการ จะนำเงินสะสมของพนักงานรวมกับเงินสมทบของบริษัท และบริษัทย่อยไปทำการซื้อหุ้น CPALL ในตลาดหลักทรัพย์ฯ ภายในวันที่กำหนดของทุกเดือน
    

ผลประโยชน์ในหุ้นที่พนักงานซื้อ

• เงินปันผลจะตกเป็นของพนักงานโดยตรง
   
• ผลประโยชน์ด้านราคาจะตกเป็นของพนักงานเมื่อมีการขาย
   
• พนักงานสามารถใช้สิทธิอื่น ๆ ในหุ้นที่ถือ เช่น สิทธิการจองหุ้นเพิ่มทุน ใบสำคัญแสดงสิทธิการเข้าประชุมผู้ถือหุ้น
   

ข้อกำหนดการขายหุ้นในโครงการ
 

• พนักงานไม่มีสิทธิขายหุ้นจนกว่าจะครบกำหนดอายุโครงการ เว้นแต่ พ้นสภาพจากการเป็นพนักงาน ถึงแก่กรรม ขอลาออกจากโครงการ หรือ เกษียณอายุ
   
• บริษัทกำหนดให้พนักงานที่เข้าร่วมโครงการมีสิทธิขายหุ้นก่อนครบกำหนดอายุโครงการได้เมื่อโครงการมีอายุครบครึ่งหนึ่ง (1 ปี 6 เดือน) โดยให้ขายหุ้นได้ในจำนวนไม่เกินครึ่งหนึ่งของจำนวนหุ้นที่มีอยู่
   
• พนักงานที่ขอลาออกจากโครงการจะไม่มีสิทธิได้เงินสมทบของบริษัท ในระยะเวลาที่เหลือของโครงการ รวมทั้งไม่มีสิทธิสมัครเข้าร่วมโครงการในครั้งถัดไป 1 ครั้ง (ถ้ามี)