บริษัทญี่ปุ่นตบ 'โบนัส' งาม ขึ้นให้เกือบ 10% สูงสุดในรอบ 47 ปี
ส่องโบนัสทั่วโลก! ปีนี้บริษัทญี่ปุ่นขึ้นโบนัสเฉลี่ยคนละ 2.2 แสนบาท ขณะที่บริษัทตะวันตกเสียงแตก ภาคการเงินอ่วมงดโบนัส บางบริษัทถึงขั้นเลย์ออฟ
คอนเทนต์แนะนำ
หนังสือพิมพ์นิกเกอิรายงานผลสำรวจบริษัทหลายแห่งในญี่ปุ่นว่า ปีนี้บริษัทญี่ปุ่นพิจารณาโบนัสปลายปีปรับขึ้น 9.7% ซึ่งถือเป็นอัตราการปรับขึ้นมากที่สุดนับตั้งแต่ปี 1975
โดยเฉลี่ยแล้ว บริษัทญี่ปุ่นตบโบนัสฤดูหนาวปีนี้ที่คนละประมาณ 863,059 เยน (ราว 2.2 แสนบาท) ซึ่งเป็นจำนวนเงินโบนัสโดยเฉลี่ยที่สูงที่สุดนับตั้งแต่ปี 2018 หรือในรอบ 4 ปี
ในบรรดาบริษัทที่แจกโบนัสปลายปีนั้น กลุ่มอุตสาหกรรมเหล็กถือเป็นธุรกิจที่ขึ้นโบนัสให้เพิ่มมากที่สุด ส่วนธุรกิจเซมิคอนดักเตอร์นั้น มีบริษัทผลิตเซมิคอนดักเตอร์หลายแห่งรายงานผลประกอบการทำกำไรสูงสุดทุบสถิติในปีนี้ และตบโบนัสให้อย่างงาม
สำหรับบริษัทที่จ่ายโบนัสสูงที่สุดคือ บริษัท Disco Corp ซึ่งเป็นผู้ผลิตชิ้นส่วนเครื่องจักร มีการจ่ายโบนัส 3.16 ล้านเยน (ราว 8 แสนบาท) ขณะที่บริษัท Nippon Steel Corp ขึ้นโบนัส 2.3 เท่า เป็น 1.18 ล้านเยน (ราว 3 แสนบาท)
ทั้งนี้ นิกเกอิสำรวจบริษัทญี่ปุ่น 511 แห่ง ซึ่งบริษัทในกลุ่มอุตสาหกรรมการผลิตที่มีสัดส่วน 70% ของบริษัทที่สำรวจ มีการขึ้นโบนัสเฉลี่ย 9.3% ส่วนบริษัทนอกภาคการผลิตขึ้นโบนัสเฉลี่ย 11%
บริษัทในประเทศอื่นๆ ให้โบนัสกันอย่างไรบ้าง?
รัฐบาล"เยอรมนี" มีการออกมาตรการกระตุ้นให้ภาคธุรกิจเยอรมันแจก "โบนัสเงินเฟ้อ" (Inflation Relief Bonus) เพื่อช่วยเหลือประชาชนในการรับมือค่าครองชีพที่แพงขึ้น โดยรัฐบาลจะอุดหนุนด้วยการยกเว้นภาษีและเงินประกันสังคมให้สูงสุด 3,000 ยูโร ไปจนถึงสิ้นปี 2024
หลายบริษัทได้ตอบรับมาตรการนี้แล้ว เช่น "โฟล์กสวาเกน" (Volkswagen) ซึ่งประกาศจ่ายโบนัส 3,000 ยูโร (ราว 1.1 แสนบาท) นอกเหนือจากการขึ้นเงินเดือน 8.5% โดยแบ่งจ่าย 2 งวด งวดแรกจะให้ 2,000 ยูโร ในเดือน ก.พ. 2023 และอีกงวด 1,000 ยูโร จะให้ในเดือน ม.ค. 2024
ธนาคาร "ดอยชท์แบงก์" (Deutsche Bank) ประกาศให้โบนัส 1,500 ยูโร เฉพาะพนักงานในประเทศเยอรมนี ขณะที่ธนาคารคอมเมิร์ซแบงก์ (Commerzbank) ให้โบนัส 2,000 ยูโร ส่วนธนาคารสัญชาติอิตาลีอย่าง ยูนิเครดิต (UniCredit) ก็ให้โบนัสเช่นกัน 2,500 ยูโร แต่ให้เฉพาะพนักงานในสาขาประเทศเยอรมนีเท่านั้น
ด้านสายการบิน "ลุฟต์ฮันซ่า" (Lufthansa) จะขึ้นเงินเดือนให้ลูกเรือ 19,000 คน โดยแบ่งเป็น 2 เฟส เฟสแรกขึ้นให้ 250 ยูโร ตั้งแต่วันที่ 1 ม.ค. 2023 และจะขึ้นให้อีก 2.5% ตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค. 2023
รอยเตอร์สรายงานอ้างผลสำรวจของบริษัทที่ปรึกษา WTW ซึ่งสำรวจบริษัทในเยอรมนี 142 แห่ง พบว่า มาตรการของรัฐบาลเยอรมันคาดว่าจะทำให้มีบริษัทมากถึงครึ่งหนึ่ง หันมาจ่ายโบนัสให้พนักงาน แม้ว่าปัจจุบัน เยอรมนีและประเทศอื่นๆ ในยุโรปจะเผชิญวิกฤตพลังงาน และกำลังเสี่ยงที่เศรษฐกิจจะเข้าสู่ภาวะถดถอยในปีหน้าก็ตาม
ส่วนในประเทศอื่นๆ ที่ไม่มีมาตรการอุดหนุนจากรัฐบาลก็เข้าตำรา "ใครไหวไปก่อน"
ในอังกฤษนั้น บริษัทรถยนต์หรูอย่าง "โรลส์รอยซ์" (Rolls-Royce) ประกาศขึ้นเงินเดือน 10% และจ่ายโบนัส 2,000 ปอนด์ ให้พนักงาน 1,200 คน ในโรงงานที่เวสต์ซัสเซกส์ ส่วนพนักงานขับรถของบริษัทโลจิสติกส์ "วินแคนทัน" 150 คน จะได้ขึ้นเงินเดือน 20-37% หลังเผชิญการประท้วงและเจรจาต่อรองจากสหภาพแรงงาน
ส่วนในภาคการเงินนั้น หลายบริษัทเริ่มประกาศ "งดโบนัสพิเศษปลายปี" เนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจและการเงินที่แย่ลงในสหรัฐและหลายประเทศทั่วโลก ทำให้ EY ซึ่งเป็น 1 ใน 4 บริษัทผู้สอบบัญชีชื่อดังของโลก (บิ๊กโฟร์) ประกาศงดจ่ายโบนัสพิเศษปลายปี
วาณิชธนกิจ (ธนาคารเพื่อการลงทุน) ชื่อดังอย่าง "โกลด์แมน แซคส์" (Goldman Sachs) ถึงขั้นปลดพนักงาน 4,000 คน รัดเข็มขัดเตรียมพร้อมเศรษฐกิจถดถอย โดยบริษัทมีแผนปลดพนักงานทุกแผนกลงอีกรวมๆ 8% หรือราว 4,000 คน จากตัวเลขล่าสุดบริษัทมีพนักงาน 49,100 คน ณ วันที่ 30 กันยายน ซึ่งมากกว่าปีก่อนหน้า 14% คาดว่าการปลดพนักงานในรอบนี้จะรวมทุกๆ แผนก และน่าจะเริ่มมีผลในเดือนมกราคมปีหน้า
