Samsung มีแผนปลดพนักงานในอาเซียน และออสเตรเลียหลายพันคน ท่ามกลางปัญหาในตลาด AI

สำนักข่าว Bloomberg รายงานว่า แหล่งข่าวที่ทราบสถานการณ์ดังกล่าวว่า ‘Samsung Electronics’ กำลังเลิกจ้างพนักงานในภูมิภาคอาเซียน ออสเตรเลีย และนิวซีแลนด์ ตามแผนการลดจำนวนพนักงานทั่วโลกหลายพันคน

คอนเทนต์แนะนำ

เปิดใจ น้องเฟิร์น นิสิตคณะเภสัชศาสตร์ ผู้ชนะเลิศออกแบบโลโก้ "หมูเด้ง"

"ใหม่ ดาวิกา" ไม่ทน! ฟ้องคนด่าแรง เอาเงินมาช่วยเหลือสัตว์

ตำนาน นางนพมาศ จากพิธี "จองเปรียง" สมัยสุโขทัย สู่ประเพณี "ลอยกระทง"

Samsung มีแผนปลดพนักงานในอาเซียน และออสเตรเลียหลายพันคน ท่ามกลางปัญหาในตลาด AI

การเลิกจ้างดังกล่าวอาจส่งผลกระทบต่อพนักงานประมาณ 10% ในตลาดเหล่านี้ แม้ว่าจำนวนพนักงานของบริษัทสาขาแต่ละแห่งอาจแตกต่างกันไปก็ตาม นอกจากนี้ Samsung ยังมีแผนจะเลิกจ้างพนักงานของบริษัทสาขาในต่างประเทศแห่งอื่น และอาจสูงถึง 10% ในบางตลาดด้วย

ปัจจุบัน Samsung มีพนักงานอยู่นอกประเทศเกาหลีใต้อยู่ประมาณ 147,000 คน มากกว่าครึ่งหนึ่งของพนักงานทั้งหมดที่มีมากกว่า 267,800 คน ตามรายงานความยั่งยืนล่าสุด โดยบริษัทไม่มีแผนเลิกจ้างพนักงานในเกาหลีใต้

ก่อนหน้านี้ บริษัทได้ลดจำนวนพนักงานลงประมาณ 10% ในอินเดีย และบางส่วนของละตินอเมริกาเช่นกัน เนื่องจากต้องดิ้นรนกับตลาดชิปหน่วยความจำที่ขึ้นชื่อว่ามีวัฏจักรซ้ำซาก

ส่วนการเลิกจ้างในครั้งนี้ Samsing มีเป้าหมายที่จะรักษาตำแหน่งงานด้านการผลิตเอาไว้ ในขณะเดียว เลิกจ้างฝ่ายบริหารและฝ่ายสนับสนุน ตัวเลขดังกล่าวจะได้รับผลกระทบจากกฎระเบียบแรงงานในท้องถิ่นและลำดับความสำคัญทางการเงิน

พนักงานของบริษัท Samsung จากหลายทีมในสิงคโปร์ได้รับเรียกตัวเข้าร่วมการประชุมเป็นการส่วนตัว กับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการที่รายงานผลในวันอังคาร และได้รับการแจ้งให้ทราบถึงรายละเอียดของแพ็คเกจการเลิกจ้างและเงินชดเชย 

ในขณะที่โฆษกของ Samsung กล่าวว่า “บริษัทในต่างประเทศบางแห่ง กำลังดำเนินการปรับพนักงานเป็นประจำ เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน ซึ่งบริษัทไม่ได้กำหนดเป้าหมายจำนวนพนักงานสำหรับตำแหน่งงานใดโดยเฉพาะ”

ในปีนี้ มูลค่าหุ้นของ Samsung ร่วงลงมากกว่า 20% เนื่องจากผู้ผลิตชิปหน่วยความจำและสมาร์ทโฟนรายใหญ่ที่สุดของโลกประสบปัญหาในตลาดสำคัญ โดย Samsung ตกเป็นรอง ‘SK Hynix’ ในด้านชิปหน่วยความจำแบนด์วิดท์สูง ที่จับคู่กับตัวเร่งความเร็ว AI ของ ‘NVIDIA’ เพื่อฝึกโมเดล AI

นอกจากนี้ Samsung ได้เปลี่ยนหัวหน้าฝ่ายธุรกิจชิปอย่างกะทันหันในปีนี้ รวมถึงหัวหน้าคนใหม่อย่าง ‘Jun Young-hyun’ ที่ได้ออกมาเตือนว่า “บริษัทจะต้องเปลี่ยนวัฒนธรรมที่ทำงาน มิฉะนั้นจะติดอยู่ใน ‘วงจรอุบาทว์’“

ที่มา Bloomberg