ทำงานสิงคโปร์ ต้องรู้อะไรบ้าง? ส่องเงื่อนไขไปทำงานสิงคโปร์ปี 2022

การได้ ไปทำงานในสิงคโปร์ เป็นอีกหนึ่งความฝันที่หลายคนอยากทำให้ได้สักครั้งในชีวิต เพราะนอกจากจะได้ยกระดับให้โปร์ไฟล์การทำงานของตัวเองแล้ว ยังเป็นการได้ไปสัมผัสในหนึ่งประเทศที่เป็นทั้งศูนย์กลางทางการค้า ศูนย์กลางทางการเงิน และศูนย์กลางทางเทคโนโลยีของโลกด้วย เป็น ‘ประเทศพัฒนาแล้ว’ ที่อยู่ใกล้บ้านเราที่สุด แถมหากคิดถึงบ้าน ก็สามารถนั่งเครื่องบินกลับมาไทย ภายในไม่ถึง 3 ชั่วโมงก็ถึงแล้ว

 

 

แม้สิงคโปร์จะมีค่าครองชีพสูงกว่าไทยถึง 110.72% (34,904.70 บาท/เดือน ที่สิงคโปร์ เทียบกับ 18,061.91 บาท/เดือน ที่ไทย) อ้างอิงจากข้อมูลของ NUMBEO แต่สวัสดิการขั้นพื้นฐาน รวมถึงสิทธิพลเมืองของสิงคโปร์ก็นับว่าแข็งแรงกว่าไทยมาก แต่สาเหตุที่ดึงดูดคนไทยให้ไปทำงานที่สิงคโปร์มากที่สุด เห็นจะเป็นเรื่อง ‘ค่าจ้าง’ ที่สูงที่สุดเป็นอันดับ 1 ในกลุ่มประเทศอาเซียน โดยค่าแรงขั้นต่ำของลูกจ้างชาวสิงคโปร์ 1 วัน สูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำต่อวันของ ‘บรูไน ฟิลิปปินส์ อินโดนีเซีย และไทย’ รวมกันเสียอีก จะช้าอยู่ไย ไปดูกันดีกว่าว่า หากอยากไปทำงานที่สิงคโปร์ ต้องรู้อะไรบ้าง

 

อยากทำงานในสิงคโปร์ มีใบอนุญาตแบบไหนบ้าง?

 

 

นอกจากการเข้าไปทำงานในสิงคโปร์ด้วยใบอนุญาตทำงานรูปแบบเดิมแล้ว สิงคโปร์ยังเปิดวีซ่าทำงานรูปแบบใหม่ หวังดึงดูดแรงงานระดับหัวกะทิจากทั้งสายเทคโนโลยี และสายอื่นๆ เข้ามาในประเทศ ได้แก่ OnePass และ Tech.Pass ซึ่งให้อิสระในการทำงานมากกว่า แถมพาครอบครัวมาอยู่ด้วยได้ แต่ต้องมีเงินเดือนในระดับ ‘หลายแสนบาท’ ต่อเดือนเลยทีเดียว

 

1.OnePass คือ วีซ่ารูปแบบใหม่ที่เพิ่งเกิดขึ้นสดๆ ร้อนๆ เพื่อดึงดูดให้คนระดับหัวกะทิจากทั่วทุกมุมโลก โดยอนุญาตให้แรงงานต่างชาติที่มีศักยภาพสูง สามารถย้ายมาทำงานที่สิงคโปร์ได้เป็นระเยเวลา 5 ปี และต่ออายุได้เพิ่มคราวละ 5 ปี สิทธิพิเศษที่ผู้ถือ OnePass ได้รับ มีดังต่อไปนี้

• สามารถเปิดและดำเนินกิจการบริษัท หรือทำงานให้กับหลายบริษัทได้ในเวลาเดียวกัน
• ไม่จำเป็นต้องสมัครใหม่หากเปลี่ยนงานกลางคัน
• สามารถพาครอบครัวมาอยู่ได้ โดยจะได้รับ Dependant’s Pass หรือ ใบอนุญาตสำหรับผู้ติดตาม

โดย OnePass เปิดรับแบบไม่จำกัดจำนวน เพียงมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขดังต่อไปนี้ 

• มีเงินเดือนประจำในปีที่ผ่านมาขั้นต่ำ 30,000 ดอลลาร์สิงคโปร์ หรือประมาณ 7.8 แสนบาท
• กำลังจะมีรายได้ขั้นต่ำ 30,000 ดอลลาร์สิงคโปร์ หรือประมาณ 7.8 แสนบาท จากบริษัทนายจ้างในประเทศสิงคโปร์
• นอกจากนั้น แรงงานต่างประเทศที่จะยื่นขอ OnePass จะต้องมีประสบการณ์การทำงานในบริษัทที่มั่นคง (มีมูลค่าตลาดอย่างน้อย 500 ล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือ มีรายได้อย่างน้อย 200 ล้านดอลลาร์สหรัฐต่อปี)

นอกจากนี้ ผู้ที่มีผลงานโดดเด่นทางด้านศิลปะวัฒนธรรม, กีฬา, วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี, วิชาการและวิจัย ก็สามารถยื่นขอ OnePass ได้ แม้มีคุณสมบัติไม่ครบตามที่ระบุไว้ข้างต้น โดยเตรียมเริ่มใช้จริงตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2566 ที่จะถึงนี้

 

2.Tech.Pass คือ วีซ่ารูปแบบใหม่ที่อนุญาตให้ผู้ประกอบการธุรกิจด้านเทคโนโลยี ผู้นำองค์กร หรือผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิค (โดยเฉพาะสาย AI และการวิเคราะห์ข้อมูล) จากต่างประเทศ สามารถเข้ามาทำงานหรือประกอบกิจการในสิงคโปร์ได้อย่างอิสระ โดยให้สิทธิพิเศษในหลากหลายด้าน เช่น  

• ดำเนินธุรกิจด้านเทคโนโลยีในสิงคโปร์ได้
• เลือกทำงานในบริษัทสิงคโปร์ได้อิสระ (วีซ่าทั่วไปต้องทำงานกับนายจ้างที่ระบุไว้เท่านั้น) 
• สามารถเป็นที่ปรึกษาให้กับบริษัทสิงคโปร์ ผู้บรรยายในมหาวิทยาลัย และนักลงทุนในบริษัทสิงคโปร์ได้
• สามารถพาครอบครัวมาอยู่ด้วยได้แถมมีเงินสนับสนุนให้ด้วย

แต่ผู้ที่จะได้รับ Tech.Pass จะมีเพียง 500 คน คัดเลือกจากผู้สมัครจากทั่วโลก แถมต้องผ่านเกณฑ์อย่างน้อย 2 ใน 3 ข้อต่อไปนี้ด้วย 

• มีเงินเดือนประจำในปีที่ผ่านมาอย่างน้อย 20,000 ดอลลาร์สิงคโปร์ หรือประมาณ 5.2 แสนบาท
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปี ในตำแหน่งผู้นำองค์กรของบริษัทเทคโนโลยีที่มีมูลค่าตลาดอย่างน้อย 500 ล้านดอลลาร์สหรัฐ (ประมาณ 1.82 หมื่นล้านบาท) หรือระดมทุนได้อย่างน้อย 30 ล้านดอลลาร์สหรัฐ (ประมาณ 1.09 พันล้านบาท)
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปี ในตำแหน่งผู้นำในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ทางเทคโนโลยีที่มีผู้ใช้งานอย่างน้อย 100,000 คนต่อเดือน หรือมีรายได้อย่างน้อย 100 ล้านดอลลาร์สหรัฐ (3.6 พันล้านบาท)

โดย Tech.Pass ได้เปิดรับสมัครแล้วตั้งแต่ต้นปี 2564 ที่ผ่านมา

 

 

สำหรับการขอใบอนุญาตในการทำงานที่สิงคโปร์ ในรูปแบบทั่วไปนอกเหนือจาก 2 รูปแบบใหม่ที่เพิ่งเกิดขึ้นมานั้น ข้อมูลจาก Thaibizsingapore.com เผยว่า แรงงานไทยในสิงคโปร์ส่วนใหญ่จะมีใบอนุญาต 1 ใน 4 รูปแบบนี้

 

1. Employment Pass (EP)  คือ ใบอนุญาตทำงานสำหรับแรงงานต่างชาติในระดับวิชาชีพ (Professional) และระดับบริหาร (Executive) โดยกระทรวงแรงงานสิงคโปร์ได้กำหนดคุณสมบัติชาวต่างชาติที่จะเข้ามาทำงานในระดับนี้ว่า จะต้องมีวุฒิการศึกษาจากสถาบันที่ได้มาตรฐาน มีประสบการณ์การทำงานที่เป็นที่ยอมรับ และได้รับค่าจ้างไม่ต่ำกว่า 5,000 ดอลลาร์สิงคโปร์ (5,500 ดอลลาร์สิงคโปร์สำหรับภาคบริการทางการเงิน)  ซึ่งเป็นอัตราที่ประกาศขึ้นใหม่ในเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมา จะมีผลตั้งแต่เดือนกันยายน 2565
     
2. S Pass คือ ใบอนุญาตทำงานสำหรับแรงงานต่างชาติที่มีฝีมือระดับกลาง ซึ่งจะพิจารณาคุณสมบัติหลายด้าน ทั้งค่าจ้าง การศึกษา ลักษณะงาน ประสบการณ์และความชำนาญพิเศษ เช่น ผู้ชำนาญงานสาขาต่างๆ ช่างเทคนิคต่างๆ เป็นต้น โดยจะต้องมีเงินเดือนประจำขั้นต่ำ 3,000 ดอลลาร์สิงคโปร์ (3,500 ดอลลาร์สิงคโปร์สำหรับภาคบริการทางการเงิน) มีการศึกษาระดับปริญญาหรืออนุปริญญา (Degree or Diploma) หรือประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิคหลักสูตรเต็มเวลาอย่างน้อย 1  ปี และมีประสบการณ์ทำงานในสาขานั้นเป็นระยะเวลาหนึ่ง อัตราเงินเดือนประจำขั้นต่ำระดับใหม่นี้ จะมีผลตั้งแต่เดือนกันยายน 2565 เช่นเดียวกับของ EP
    
3. Work Permit คือ ใบอนุญาตทำงานสำหรับแรงงานต่างชาติกึ่งฝีมือ (Semi-skilled worker) และแรงงานไร้ฝีมือ (Unskilled worker) อายุระหว่าง 18-50 ปี รัฐบาลสิงคโปร์กำกับดูแลและควบคุม โดยการเก็บค่าธรรมเนียมการใช้แรงงานต่างชาติ (Levy) จากนายจ้าง กำหนดสัดส่วนของแรงงานท้องถิ่นกับแรงงานต่างชาติ โดยกำหนดสัดส่วนแรงงานท้องถิ่น 2 คน แรงงานต่างชาติ 1 คน กำหนดระยะเวลาการทำงานในประเทศสิงคโปร์ของแรงงานต่างชาติ รวมถึงกลุ่มประเทศที่อนุญาตให้ทำงานในแต่ละภาคธุรกิจ 
    
   แรงงานไทยส่วนใหญ่จะถือใบอนุญาตการทำงานประเภท Work Permit อยู่ในภาคก่อสร้าง (Construction) งานในอุตสาหกรรมปิโตรเคมี (Process) งานสร้างและซ่อมบำรุงเรือ (Marine) โดยถือใบอนุญาตการทำงานประเภท Work Permit เป็นส่วนใหญ่ โดยแรงงานบางส่วนก็สามารถได้รับการพิจารณาใบอนุญาตการทำงานประเภท S Pass ได้ หากมีความชำนาญพิเศษเป็นที่ต้องการในตลาดแรงงาน  และมีประสบการณ์การทำงานในประเทศสิงคโปร์เป็นระยะเวลานาน
    
4.  Work Permit (Migrant domestic worker) คือ ใบอนุญาตทำงานสำหรับคนทำงานบ้านที่จะต้องทำงานในบ้านตามที่อยู่ที่แจ้งไว้กับกระทรวงแรงงานเท่านั้น โดยจะต้องมาจากประเทศต้นทางที่ได้รับอนุญาตจากกระทรวงแรงงานสิงคโปร์ มีอายุระหว่าง 23-50 ปี (คนทำงานบ้านที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไปสามารถต่ออายุใบอนุญาตการทำงานได้จนอายุครบ 60 ปี) และมีการศึกษาอย่างน้อย 8 ปี (สำหรับลูกจ้างที่มาจากประเทศไทยต้องจบการศึกษาระดับมัธยมศึกษาปีที่ 3 เป็นอย่างต่ำ)

 

ศึกษารายละเอียดเกี่ยวกับการเตรียมตัวไปทำงานที่สิงคโปร์ได้ที่นี่

Thaibizsingapore

ThaiEmbassy

  

อาชีพไหนในสิงคโปร์ ไหนอยากได้แรงงานไปร่วมงาน?

 

 

เมื่อครั้งนาย สุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและคณะ ได้เข้าเยี่ยมคารวะ Dr.Tan See Leng รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานของสิงคโปร์ นายสุชาติ ได้เปิดเผยข้อมูลจากฝั่งกระทรวงแรงงานของสิงคโปร์ว่า ปัจจุบันประเทศไทยมีแรงงานไทยที่เข้ามาทำงานกว่า 10,000 คน ผ่านกรมการจัดหางานเป็นผู้จัดส่ง 1,827 คน 

 

ในปี 2565 นายจ้าง และสถานประกอบการในประเทศสิงคโปร์มีความต้องการจ้างแรงงานไทยใน 3 สาขา ได้แก่

• ภาคอุตสาหกรรมก่อสร้าง
• ช่างอู่ต่อเรือ
• ช่างเชื่อมฝีมือ

เนื่องจากแรงงานไทยได้รับการชื่นชมในเรื่องทักษะฝีมือการทำงานขั้นสูง ซึ่งเป็นที่ไว้วางใจ และพึงพอใจของนายจ้างสิงคโปร์ สอดคล้องกับนโยบายรัฐบาลที่ให้ความสำคัญกับยุทธศาสตร์ชาติด้านการพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพทรัพยากรมนุษย์ที่มีเป้าหมายพัฒนาคนในทุกมิติ

 

นอกจากนี้ Hot Course Thailand ยังแนะนำสายงานที่ได้รับความนิยมอย่างมากในสิงคโปร์ ได้แก่

 

• สายการเงิน (Finance Industry)

 

ตัวอย่างอาชีพ : Compliance Managers, Risk Management Managers, Information Technology Professionals, Investment Management Professionals

 

• สายสื่อสารข้อมูลและสื่อดิจิทัล (Information Communication & Digital Media Industry)

 

ตัวอย่างอาชีพ : Cyber Security Experts, Analyst Programmer, Software Engineer, 2D and 3D Artist, Animator, Game Producer

 

• สายงานก่อสร้าง (Construction Industry)

 

ตัวอย่างอาชีพ : Geotechnical Engineer, Design Engineer, Civil/ Structural/ Bridge Engineer

 

• สายงานด้านสุขภาพ (Healthcare Industry)

 

ตัวอย่างอาชีพ : Medical Diagnostic Radiographer, Medical/Laboratory, Technologist, Occupational Therapist

 

ค่าจ้างในสิงคโปร์ เป็นอย่างไร?

 

 

ข้อมูลจาก Asean Briefing เผยว่า ค่าแรงขั้นต่ำในสิงคโปร์ ปรับเพิ่มจาก 1,274 ดอลลาร์สิงคโปร์/เดือน เป็น 1,312 ดอลลาร์สิงคโปร์/เดือน เมื่อวันที่ 1 ก.ค. 65 กรมส่งเสริมการค้าระหว่างประเทศ (DITP) ได้รวบรวมอัตราค่าจ้างสำหรับอาชีพในกลุ่มอุตสาหกรรมท่องเที่ยว, วิศวกรการผลิต, วิศวกรไฟฟ้า, วิศวกรเคมี, วิทยาศาสตร์เคมี, เทคโนโลยีสารสนเทศ, การเงินและการธนาคาร (ระดับผู้บริหาร),  การก่อสร้าง และเลขานุการไว้ ดังนี้

 

 อุตสาหกรรมท่องเที่ยว (หน่วย : ดอลลาร์สิงคโปร์)

  

วิศวกรการผลิต (หน่วย : ดอลลาร์สิงคโปร์)

 

 วิศวกรไฟฟ้า (หน่วย : ดอลลาร์สิงคโปร์)

   

 วิศวกรเคมี (หน่วย : ดอลลาร์สิงคโปร์)

  

วิทยาศาสตร์เคมี (หน่วย : ดอลลาร์สิงคโปร์)

  

เทคโนโลยีสารสนเทศ (หน่วย : ดอลลาร์สิงคโปร์)

  

การเงินและการธนาคาร ระดับผู้บริหาร (หน่วย : ดอลลาร์สิงคโปร์)

  

การก่อสร้าง (หน่วย : ดอลลาร์สิงคโปร์)

  

เลขานุการ (หน่วย : ดอลลาร์สิงคโปร์)

  

หมายเหตุ : ค่าแรงขั้นต่ำรายชั่วโมงของลูกจ้างสิงคโปร์อยู่ที่ราว 6 - 12 ดอลลาร์สิงคโปร์ ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับประเภทของงานและบริษัท

.

 

ทำงานในสิงคโปร์ต้องระวัง ถ้ายังไม่อยากถูกส่งกลับ

 

 

อย่างไรก็ดี การมาทำงานที่สิงคโปร์ต้องทำตามข้อกำหนดและกฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด  สิงคโปร์เข้มงวดเรื่องการเข้าเมืองผิดกฎหมายหรือการอยู่ในสิงคโปร์เกินกำหนด หากถูกจับผู้กระทำผิดจะมีโทษปรับ จำคุก บางกรณีมีโทษเฆี่ยนด้วย ดังนั้น ผู้หางานควรตรวจสอบให้มั่นใจว่าได้รับใบอนุญาตทำงานจากกระทรวงแรงงานสิงคโปร์ก่อนเดินทางเข้าประเทศสิงคโปร์  หากแรงงานไทยที่สัญญาจ้างงานใกล้หมดอายุและไม่มั่นใจว่านายจ้างต่ออายุใบอนุญาตทำงานให้หรือไม่ก็ควรปรึกษาสำนักงานแรงงานในประเทศสิงคโปร์ก่อน 

 

ทั้งนี้ กระทรวงแรงงานสิงคโปร์จัดทำแอปพลิเคชัน SGWorkPass ให้แรงงานดาวน์โหลดเพื่อตรวจสอบรายละเอียดต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการทำงานรวมถึงกำหนดวันที่ได้รับอนุญาตให้อยู่ต่อในประเทศสิงคโปร์อย่างถูกกฏหมาย

 

ผู้เข้ามาทำงานในสิงคโปร์และถือใบอนุญาตทำงานประเภท Work Permit (WP)  ควรศึกษาข้อปฏิบัติที่สำคัญอื่นๆ ได้แก่ ห้ามทำงานกับนายจ้างอื่นนอกเหนือจากที่ระบุไว้ในใบอนุญาต ห้ามหารายได้พิเศษ ห้ามมีความสัมพันธ์ด้านชู้สาวหรือมีบุตรกับชาวสิงคโปร์หรือผู้ที่ได้รับอนุญาตให้อยู่สิงคโปร์แบบถาวร (Permanent Resident : PR) หากเป็นหญิงห้ามตั้งครรภ์หรือให้กำเนิดบุตรระหว่างถือใบอนุญาตทำงานต้องพกใบอนุญาตทำงานตัวจริงกับตัวเพื่อพร้อมให้ตรวจสอบ

 

สามารถศึกษากฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการทำงานในสิงคโปร์เพิ่มเติมได้ที่นี่

 

สิงคโปร์นั้นโก้จริงๆ

 

 

แม้จะเป็นประเทศที่มีขนาดเล็กกว่า ‘กรุงเทพมหานคร’ กว่าเท่าตัว แต่สิงคโปร์ เป็นประเทศที่มี รายได้เฉลี่ยต่อหัว (GDP per Capita) สูงเป็นอันดับที่ 10 ของโลก จากการจัดอันดับของ Worldometer โดยมีรายได้เฉลี่ยต่อหัวอยู่ที่ 56,746 ดอลลาร์สหรัฐ/คน/ปี (2.06 ล้านบาท) ในขณะที่ตัวเลขของสหรัฐเป็น 59,939 ดอลลาร์สหรัฐ/คน/ปี (2.18 ล้านบาท) ส่วนของไทยอยู่ที่ 6,579 ดอลลาร์สหรัฐ/คน/ปี (2.39 แสนบาท) ซึ่งหมายความว่า รายได้เฉลี่ยของคนสิงคโปร์ มากกว่าของไทยเกือบ 10 เท่าเลยทีเดียว

 

นอกจากนี้ จากการจัดอันดับ Chandler Good Government Index ซึ่งประเมิณประสิทธิผลของรัฐบาลของประเทศต่างๆ ทั่วโลก ประเมินความสามารถและผลลัพธ์ของรัฐบาลจาก 104 ประเทศ พบว่า ในปี 2565 นี้ รัฐบาลสิงคโปร์คว้าดับสามของโลก รองจากฟินแลนด์ และสวิตเซอร์แลนด์ นอกจากนี้ ยังคว้าอันดับที่ 1 เมื่อเทียบกับเฉพาะกลุ่มประเทศในเอเชีย ในขณะที่ไทยอยู่ในอันดับที่ 46 

  

สิงคโปร์เคยเป็นประเทศที่ปลอดภัยที่สุดในโลก จากการจัดอันดับของ Gallup หลายปีติดต่อกัน แม้ในการจัดอันดับครั้งล่าสุดในช่วงโควิด-19 ทางผู้จัดจะกล่าวว่า ไม่สามารถรวบรวมข้อมูลที่จำเป็นจากสิงคโปร์ที่เพียงพอต่อการจัดอันดับได้ แต่ก็คาดเดาไม่ยากว่า ด้วยกฎหมายอันเข้มงวด และประชาชนที่ขึ้นชื่อเรื่องระเบียบวินัย จะทำให้สิงคโปร์ยังคงความปลอดภัยเป็นอันดับต้นๆ ของโลกได้

 

ที่มา

Worldometer

Numbeo

Singapore Company Incorporation

Ministry of Manpower, Singapore

Hot Courses

Brand Inside

Thai Embassy

Bangkokbiz

Thaibizsingapore

Thaipublica

Bloomberg