TechCrunch รายงานว่า Meta ได้เลิกจ้างพนักงานในหลากหลายทีม เพื่อจัดสรรทรัพยากรใหม่ภายในบริษัท แม้กระทบต่อพนักงานที่ทำงานในหน่วยธุรกิจ Threads ฝ่ายสรรหาบุคลากร ฝ่ายดำเนินการด้านกฎหมาย และฝ่ายออกแบบ รวมถึงทีมงานอื่นๆ ก็ตาม
ในขณะที่ The Verge รายงานว่า พนักงานที่ทำงานให้กับ Reality Labs, Instagram, และ WhatsApp ก็ได้รับผลกระทบจากการเลิกจ้างด้วยเช่นกัน โดยโฆษกของ Meta กล่าวในแถลงการณ์ทางอีเมลว่า:
“วันนี้ Meta กำลังดำเนินการเปลี่ยนแปลงในบางทีมของบริษัท เพื่อให้ทรัพยากรสอดคล้องกับเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ระยะยาว และกลยุทธ์ด้านสถานที่ ซึ่งรวมถึงการย้ายทีมงานบางส่วนไปยังสถานที่อื่น และย้ายพนักงานบางส่วนไปยังบทบาทอื่น ในสถานการณ์เช่นนี้ เมื่อบทบาทใดบทบาทหนึ่งถูกยกเลิก เราจะทำงานอย่างหนักเพื่อค้นหาโอกาสอื่นๆ สำหรับพนักงานที่ได้รับผลกระทบ”
หนึ่งในพนักงานที่ได้รับผลกระทบ กล่าวกับ TechCrunch ว่า พนักงานมากกว่าสิบคนในทีมของพวกเขา ถูกเลิกจ้างผ่านการวิดีโอคอล โดยพนักงานบางคนที่ถูกเลิกจ้างได้รับเงินชดเชยการเลิกจ้างเป็นเวลาหกสัปดาห์
ในขณะที่ Financial Times รายงานว่า Meta ไล่พนักงานอีก 24 คนในลอสแองเจลิสออก เนื่องจากถูกกล่าวหาว่า ใช้เครดิตมื้ออาหารที่ทางบริษัทให้วันละ 25 ดอลลาร์สหรัฐฯ เพื่อซื้อของใช้ในครัวเรือน เช่น แผ่นซับสิว แก้วไวน์ และผงซักฟอกแทน
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา Meta ได้เลิกจ้างพนักงานจำนวนมาก เพื่อปรับขนาดบริษัทให้เหมาะสมหลังจากการจ้างงานที่เพิ่มมากขึ้นเนื่องจากการระบาดใหญ่ ในปี 2022 Meta เลิกจ้างพนักงานประมาณ 13% หรือ 11,000 คน ซึ่ง Mark Zuckerberg ซีอีโอเป็นผู้รับผิดชอบโดยตรง
ส่วนในปี 2023 ที่ผ่านมา Meta เลิกจ้างพนักงานอีก 10,000 คน และยกเลิกการเปิดตำแหน่งงานมากถึง 5,000 ตำแหน่ง ตามนโยบาย ‘ปีแห่งประสิทธิภาพ’ ของ Zuckerberg รวมถึงยกเลิกโปรเจ็กต์ที่มีความสำคัญน้อย เพื่อผลักดันการเติบโตของบริษัทหลังจากฉะลอตัวในช่วงหนึ่ง
ทั้งนี้ Layoffs.fyi เว็บไวต์ที่เก็บข้อมูลตัวเลขของการเลิกจ้างงาน เผยว่า Meta ติด 1 ใน 5 บริษัทที่มีการเลิกจ้างเยอะที่สุดนับตั้งแต่การแพร่ระบาดโควิด-19 ซึ่งได้เลิกจ้างพนักงานไปแล้วกว่า 21,000 ราย ในขณะที่การเลิกจ้างครั้งล่าสุด ยังไม่มีตัวเลขของผู้ที่ได้รับผลกระทยอย่างชัดเจน
ที่มา TechCrunch, The Verge, Financial Times, Layoffs